Практика познания

Интернет-книга "Записки о мироздании "Байтерек" Тимур, Семей, Казахстан. 1991-2011г.

Развитие и тренировка ума, интеллекта, мышления, сознания, логики, подсознания... № 2,
Тренировка и развитие внимания, - № 2, - № 3, - № 4,

Развернутое меню | О сайте и авторе | Модуль "Заметки" | Скачать Zip | Достижение целей | О науке № 2, № 3, № 4, | О Байтереке № 2 | Религия, Бог № 2 | Форум | Понятия, определения | Скачать аутотренинг |


CMS Ucoz
au.ucoz.kz [202]
Тексты с сайта au.ucoz.kz
Заметки [47]
Заметки и статьи авторов данного сайта и т.д. и т.п.
О сайте "Байтерек" [29]
Заметки о данном сайте, и просто диалоги об организации работы на сайте.
Елена. [17]
Личные заметки Елены.
Kitana [10]
Личные заметки Китаны.
Тренировочные задания [29]
Описание заданий для тренировок по методике Байтерек.
Отчеты учеников [14]
Отчеты о выполнении учениками выданных им заданий по методике Байтерек.
Байтерек 0.0 [2]
Наука 3.0, религия 3.0, эзотерика 3.0
Сегодня - 15 Апреля 2021

Клуб. Блог. Биография. Аутотренинг. Бесплатное хранение файлов.

Тимур. 01 Июня 2011, 08:02

Правила пользования сайтом для постоянных его сотрудников.



совершенствование, Место, участник, текст, править, жесткий, сайт, сотрудник, Личный, глупость.

Данные правила не являются окончательными и соответственно незыблемыми. Все течет, все меняется, со временем изменятся и эти правила.
Цель написания правил пользования сайтом для постоянных его участников и сотрудников заключается в необходимости более планомерной и целенаправленной реализации общих замыслов всех постоянных участников и сотрудников сайта.
Мы здесь собрались с вполне конкретными личными целями, которые связаны с желанием нашего личного усовершенствования, достижения более значимых и более универсальных личных способностей. Мы здесь работаем, а не общаемся. Мы здесь учимся и тренируемся, но не развлекаемся. - Тимур. 01 Июня 2011

Каждая заметка, каждый комментарий любого постоянного сотрудника и участника сайта, если в них содержится ответ на вопрос или запись другого участника, расположенные на другой странице сайта, должны иметь ссылку на ту страницу текст с которой комментируется или на вопрос, на который дается ответ. Все материалы сайта должны быть связаны ссылками.

Все цитаты, которые используются в тексте, должны выделяться синим цветом.
Почему именно синим? Да ни почему, просто так мы уже делали на других сайтах, будем делать и здесь точно также.

В текстах не должно быть сокращений слов, если это не общепринятое сокращение. По возможности должно быть как можно меньше опечаток и ошибок, хотя это порой очень трудно соблюсти, но стараться нужно.

Все дискуссии ведутся в жесткой форме, если эта жесткая форма имеет смыл и цель. Бесцельная, бессмысленная или просто глупая жесткость не приветствуется, ибо это глупость, а глупость всегда была и остается глупостью. Кому жесткие дискуссии не по душе, тот ищет другой сайт, другое место для приятного времяпровождения.

Сайт создан с целью личного совершенствования каждого участника и одновременно как площадка для рекламы методик человеческого совершенствования. Это просветительский сайт, на котором одновременно решаются две задачи:
- личное совершенствование каждого постоянного участника или сотрудника;
- популяризация, распространение, просвещение, советы, подсказки всем другим людям, которые тоже хотели бы понять и научиться методам и методикам самосовершенствования.

Общее руководство учебно-тренировочными процессами на сайте осуществляет его администратор Тимур. Его решения являются окончательными и обжалованию не подлежат. Тот, кто желает сделать что-то по своему разумению, тот просто напросто эти свои замыслы реализует где-то в другом месте. Тот, кто хочет свободы и независимости в своих действиях, тот просто действует, но где-то в другом месте.

По мере необходимости данные правила будут корректироваться или дополняться. - Тимур. 01 Июня 2011
---
Правила пользования сайтом для постоянных его сотрудников.
Добавил: Тимур 01 Июня 2011, 08:02 | Просмотров: 910 | Комментарии: 2

1. , 2. , 3. , 4. , 5. ,
6. Правила пользования сайтом для постоянных его сотрудников.
7.

Приписка к заметке №1 - Тимур - 01 Июня 2011:
На сегодняшний день устанавливается иерархия постоянных участников сайта:
1. администратор и распорядитель;
2. сотрудник сайта;
3. участник сайта.
Все остальные зарегистрированные на сайте пользователи в эту иерархию не входят.

На сайте используются слова учитель и ученик, но это не то, что обычно сегодня понимается под этими словами. Данные слова используются вынужденно, ввиду того, что их пока просто нечем заменить. Это вынужденная мера, которая со временем будет решена каким-то образом.
Вполне возможно, что эти слова останутся в нашем обиходе надолго, поскольку они будут нужны для того, чтобы нас понимали другие люди, которые еще не знакомы с идеей Байтерек.
На самом же деле слова учитель и ученик являются не просто относительными понятиями, но и взаимозаменяемыми понятиями. Они вообще не имеют никакого смысла в рамках идеи Байтерек.
-
. Редактировать
1 - Тимур - 01 Июня 2011 08:12

[Материал]
[Материал]
. Редактировать
Приписка к заметке №2 - Тимур - 01 Июня 2011:
Сегодня я изменил статус Елены и Зульфии, теперь их группа на сайте называется "Сотрудники".
Статус Лилит тоже изменен, теперь ее группа называется "Участники".

Елена, раз уж вы решили изучать интернет-технологии, то пора вам обзавестись своим Аватаром. Не рекомендую, а настаиваю.
- 2 - Тимур - 01 Июня 2011 09:08


Идея Байтерек


Разное о Байтереке


О сайте "Байтерек"


Правила пользования сайтом для постоянных его сотрудников.




О сайте

Просто важно



Тимур, Казахстан, Семей © CMS Ucoz. Май, 2011 г. Бог, Байтерек, человек.
Практика и теория в процессах познания мироздания. Чистая наука, свободная от любых мировоззрений.
Бог, наука, Байтерек, Тимур, познание.
Яндекс.Метрика
RSS . Сегодня - Четверг 15 Апреля 2021. CMS Ucoz
Правила пользования сайтом для постоянных его сотрудников.