Практика познания

Интернет-книга "Записки о мироздании "Байтерек" Тимур, Семей, Казахстан. 1991-2011г.

Развитие и тренировка ума, интеллекта, мышления, сознания, логики, подсознания... № 2,
Тренировка и развитие внимания, - № 2, - № 3, - № 4,

CMS Ucoz

au.ucoz.kz [202] Тексты с сайта au.ucoz.kz	Заметки [47] Заметки и статьи авторов данного сайта и т.д. и т.п.	О сайте "Байтерек" [29] Заметки о данном сайте, и просто диалоги об организации работы на сайте.
Елена. [17] Личные заметки Елены.	Kitana [10] Личные заметки Китаны.	Тренировочные задания [29] Описание заданий для тренировок по методике Байтерек.
Отчеты учеников [14] Отчеты о выполнении учениками выданных им заданий по методике Байтерек.	Байтерек 0.0 [2] Наука 3.0, религия 3.0, эзотерика 3.0

Сегодня - 19 Апреля 2024

Клуб. Блог. Биография. Аутотренинг. Бесплатное хранение файлов.

Тимур. 07 Июня 2011, 08:54

Внутренние организационные принципы неофициальной общественно-просветительской организации "Байтерек".

1 2 3 »

организация, голосование, байтерек, сотрудник, администратор, Принцип, человек, участник, инициатива, группа.

В данной заметке я описываю главные принципы взаимоотношений между сотрудниками организации "Байтерек".
Ничто на Земле не является вечным и незыблемым, данные принципы не являются исключением, все они обсуждаемы, изменяемы, все они подвержены совершенствованию, деградации, устареванию и периодическому обновлению.

Данный вариант описания принципов взаимоотношений между сотрудниками организации Байтерек является пилотным и публикуется для детального обсуждения сотрудниками организации. - Тимур. 07 Июня 2011

1. Организация Байтерек состоит из двух категорий людей, которые принимают участие в ее работе:
- сотрудники, это люди, которые изъявили желание стать постоянными сотрудниками организации, которые готовы подчиняться ее моральным законам, организационным принципам, которые готовы безвозмездно работать и содействовать достижению целей организации Байтерек;
- участники, это люди, которые по тем или иным причинам не готовы стать постоянным сотрудником, но тем не менее принимают участие в работе организации Байтерек. Участники не имеют право решающего голоса, но имеют право принимать участие в обсуждении любых вопросов.

2. Поскольку главной целью организации Байтерек и ее сотрудников определена цель личного совершенствования, то между сотрудниками и участниками организации Байтерек допускаются самые жесткие и нелицеприятные дискуссии, высказывания, вплоть до прямых оскорблений, если ситуация того требует. Выражаться матом не рекомендуется, но при необходимости допускается. Человек очень часто не способен видеть свои недостатки и упущения, поэтому долг сотрудников помогать друг другу видеть недостатки, упущения, отклонения, свое несовершенство в том или ином вопросе.

3. Администратором и первым руководителем неофициальной общественно-просветительской организации Байтерек является администратор и создатель данного сайта, инициатор создания организации Байтерек, автор книг "Записки о мироздании "Байтерек", Тимур. Это право ему предоставляется пожизненно, если он сам добровольно не решит передать свои права другому сотруднику.

4. Сотрудником организации Байтерек может стать любой человек, который некоторое время был участником организации, за время работы в качестве участника проявил себя знающим, умеющим, трудолюбивым. Который познакомился со всеми сотрудниками организации. Прием в сотрудники осуществляется путем публичного голосования всеми сотрудниками. Если больше половины сотрудников проголосовали за перевод участника в категорию сотрудников, то администратор переводит участника в группу сотрудников.
Если участник не набрал половину голосов сотрудников во время голосования, но при этом набрал примерно 30-40% голосов, то администратор имеет право руководствуясь только личными соображениями перевести участника в группу сотрудников. Если участник во время голосования набрал явно меньше 30-40% голосов, то администратор не вправе принимать единоличное решение о переводе участника в группу сотрудников.

5. Администратор организации Байтерек вправе назначать себе заместителей и помощников по какому-либо кругу вопросов без согласования с другими сотрудниками. Данное условие является следствием того, что если человек избран сотрудником организации, значит он автоматически приобретает право быть назначенным заместителем или помощником администратора.
Администратор, руководствуясь личными соображениями, вправе переназначать своих заместителей и помощников в любое время.

6. Название, идея, принципы, накопленный опыт не являются неотъемлемым имуществом данной организации, любые наработки, любые идеи, любые интеллектуально-духовные вещи, находящиеся в распоряжении организации Байтерек не являются собственностью данной организации, со всеми вытекающими из данного утверждения последствиями. Любые интеллектуально-духовные ценности, которыми владеет организация Байтерек, являются общечеловеческим достоянием, со всеми вытекающими отсюда юридическими, моральными и иными последствиями.

7. Любой сотрудник или участник имеет право по своему личному усмотрению без объяснения причин и в любое удобное для него время выйти из состава организации Байтерек.
Любой сотрудник или участник может быть исключен из организации Байтерек путем общего публичного голосования по инициативе любого сотрудника, если за исключение проголосовало более 50% сотрудников. Участники не имеют права голоса.
Администратор имеет право по своей инициативе временно ограничить возможности и деятельность любого сотрудника на период до общего публичного голосования.

8. Стать участником организации Байтерек может любой человек по своей инициативе, по инициативе сотрудников или администратора. Решение о переводе человека в группу участников не требует общего голосования, перевод осуществляется администратором по личной инициативе или по инициативе одного из сотрудников.
Исключение из числа участников не требует общего голосования и может быть принято сотрудником, который рекомендовал этого человека в качестве участника, или администратором.

9. Любой сотрудник организации Байтерек имеет право организовать группу учеников, организовать обучающие курсы, классы и т.п. проводить обучение по тем дисциплинам и сферам человеческой деятельности, в которых он обладает достаточными знаниями и достаточным практическим опытом. Любое обучение в рамках организации Байтерек проводится только бесплатно, сотрудники, организующие обучение, не имеют права получать от учеников никакие материальные ценности, ни в какой форме, даже в форме материальной помощи. Любая просветительская деятельность, любого сотрудника организации Байтерек должна быть полностью бесплатной. - Тимур. 07 Июня 2011
---
Внутренние организационные принципы неофициальной общественно-просветительской организации "Байтерек".
Добавил: Тимур 07 Июня 2011, 08:54 | Просмотров: 1971 | Комментарии: 5

1. , 2. , 3. , 4. , 5. ,
6. Внутренние организационные принципы неофициальной общественно-просветительской организации "Байтерек".
7.

1 2 3 »

Порядок вывода комментариев:

Дописка к заметке:
группа Тимур
Приписка к заметке №1 - Тимур - 07 Июня 2011:
Елена, Зульфия, Лилит, прошу высказаться по этому тексту.
---
Инициативная группа НОПО Байтерек: Тимур, Елена, Зульфия
-

. Редактировать

1 - Тимур - 07 Июня 2011 09:47

[Материал]

[Материал]

. Редактировать

Приписка к заметке №2 - Kitana - 07 Июня 2011:
С внутренними принципами согласна.
- 2 - Kitana - 07 Июня 2011 10:09

1 2 3 »

Идея Байтерек