Практика познания

Интернет-книга "Записки о мироздании "Байтерек" Тимур, Семей, Казахстан. 1991-2011г.

Развитие и тренировка ума, интеллекта, мышления, сознания, логики, подсознания... № 2,
Тренировка и развитие внимания, - № 2, - № 3, - № 4,

CMS Ucoz

au.ucoz.kz [202] Тексты с сайта au.ucoz.kz	Заметки [47] Заметки и статьи авторов данного сайта и т.д. и т.п.	О сайте "Байтерек" [29] Заметки о данном сайте, и просто диалоги об организации работы на сайте.
Елена. [17] Личные заметки Елены.	Kitana [10] Личные заметки Китаны.	Тренировочные задания [29] Описание заданий для тренировок по методике Байтерек.
Отчеты учеников [14] Отчеты о выполнении учениками выданных им заданий по методике Байтерек.	Байтерек 0.0 [2] Наука 3.0, религия 3.0, эзотерика 3.0

Сегодня - 21 Ноября 2024

Клуб. Блог. Биография. Аутотренинг. Бесплатное хранение файлов.

Тимур. 07 Июня 2011, 11:59

О принципе НОПО Байтерек "Мы все в одной подводной лодке". Обязанности сотрудников.

1 2 3 »

обязанность, Принцип, человек, лодка, ученик, сотрудник, байтерек, Подводный, организация, учитель.

Никому из здравомыслящих людей нет необходимости объяснять суть принципа жизни и развития человека - "Мы все в одной подводной лодке под названием Земля-Матушка", в связи и на основании этого общечеловеческого принципа формируются обязанности сотрудников неофициальной общественно-просветительской организации "Байтерек".

Главной обязанностью каждого сотрудника, вытекающей из записанного выше общечеловеческого принципа, является принцип - "Научился сам, помоги научиться другому" и при этом "Не навреди. Помоги, но не навреди". - Тимур. 07 Июня 2011

Все прочие обязанности сотрудников организации "Байтерек" вытекают из выше записанных принципов:

1. Каждый сотрудник прилагает максимум усилий к своему личному совершенствованию. Невозможно помогать другим, если сам не обладаешь достаточным уровнем развития, достаточным уровнем совершенства. Чем больше человек имеет, тем он больше способен отдавать.

2. Сотрудник, назвавший себя учителем, не имеет права на ошибку, способную принести вред тем людям, которые согласятся назвать себя учениками этого учителя. Прежде чем называть себя учителем, сто раз подумай, готов ли ты к этой ответственной работе, способен ли ты обучить хотя бы одного человека, не причинив ему вреда.

3. Прежде чем назвать себя учителем, сотрудник обязан приложить максимум усилий для рекламы организации Байтерек и для привлечения новых учеников к тем сотрудникам, которые уже являются учителями, и у которых уже есть ученики. Конкретных критериев, рамок, нормативов, количественных параметров в этой работе не предусматривается, каждый будущий учитель все это определяет на основании своей чести, своей совести, своей порядочности.
Сотрудник, который вознамерился объявить себя учителем, обязан организовать собственную рекламу с целью привлечения внимания потенциальных учеников.

4. Невозможно помочь другим людям, если они о тебе ничего не знают. В связи с этим все сотрудники организации Байтерек, вне зависимости от того являются ли они на данный конкретный момент учителями, или нет, обязаны выполнять работу по организации и проведению рекламных компаний, направленных на популяризацию деятельности организации Байтерек, на привлечение новых учеников, новых читателей, новых сочувствующих, новых участников и сотрудников организации Байтерек.

5. Все сотрудники организации Байтерек понимают, что самой лучшей рекламой является качественное обучение, хорошо обученные благодарные ученики, но этого недостаточно, особенно на первоначальных этапах деятельности организации. Мы все в одной подводной лодке, сотрудники организации руководствуются еще одним принципом в своей деятельности - "Успех любого человека, это мой успех тоже". - Тимур. 07 Июня 2011
---
О принципе НОПО Байтерек "Мы все в одной подводной лодке". Обязанности сотрудников.
Добавил: Тимур 07 Июня 2011, 11:59 | Просмотров: 1579 | Комментарии: 5