Практика познания

Интернет-книга "Записки о мироздании "Байтерек" Тимур, Семей, Казахстан. 1991-2011г.

Развитие и тренировка ума, интеллекта, мышления, сознания, логики, подсознания... № 2,
Тренировка и развитие внимания, - № 2, - № 3, - № 4,

Развернутое меню | О сайте и авторе | Модуль "Заметки" | Скачать Zip | Достижение целей | О науке № 2, № 3, № 4, | О Байтереке № 2 | Религия, Бог № 2 | Форум | Понятия, определения | Скачать аутотренинг |


CMS Ucoz
au.ucoz.kz [202]
Тексты с сайта au.ucoz.kz
Заметки [47]
Заметки и статьи авторов данного сайта и т.д. и т.п.
О сайте "Байтерек" [29]
Заметки о данном сайте, и просто диалоги об организации работы на сайте.
Елена. [17]
Личные заметки Елены.
Kitana [10]
Личные заметки Китаны.
Тренировочные задания [29]
Описание заданий для тренировок по методике Байтерек.
Отчеты учеников [14]
Отчеты о выполнении учениками выданных им заданий по методике Байтерек.
Байтерек 0.0 [2]
Наука 3.0, религия 3.0, эзотерика 3.0
Сегодня - 11 Мая 2021

Клуб. Блог. Биография. Аутотренинг. Бесплатное хранение файлов.

Тимур. 07 Июня 2011, 10:41

Общие принципы организации учебно-тренировочных процессов в НОПО "Байтерек".

1 2 3 »


организовать, учебно-тренировочный, процесс, обучение, Принцип, ученик, сотрудник, байтерек, учитель, организация.

В данной заметке описываются общие принципы организации учебно-тренировочных процессов в неофициальной общественно-просветительской организации "Байтерек", с учетом возможных перспектив ее развития и расширения.

Главным принципом в любых учебно-тренировочных процессах организации Байтерек является следующие утверждения:

1. Понятия "учитель" и "ученик", это относительные понятия, учитель всегда учится у своих учеников;

2. Слова "учитель" и "ученик" являются пока еще непреодолимым наследием наших предков, которые сотрудники организации "Байтерек" используют вынужденно, но каждый сотрудник понимает, что он в любом случае является учеником на нашей Земле-Матушке. - Тимур. 07 Июня 2011

3. Любой сотрудник имеет право в рамках своей деятельности в организации Байтерек объявить о наборе учеников, о формировании учебной группы под своим учительствованием и начать обучение. Администратор обязан содействовать любому сотруднику организации, который будет организовывать и проводить обучение учеников самостоятельно.

4. Любой сотрудник имеет право организовать филиал, подразделение или фактически собственную подобную организацию, изолированную от материнской, если конечно у него для реализации этих целей хватит сил, способностей, времени, знаний и т.д.

5. Сотрудники организации Байтерек организуют в своем узком кругу обучение друг друга по тем или иным направлениям человеческой деятельности. В организованных подобным образом учебных группах учителем является тот сотрудник, который знает данный предмет лучше других, который проявил инициативу стать учителем и обучать учеников самостоятельно или по рекомендации других сотрудников. В организованной подобным образом учебной группе ее единственным и непререкаемым учителем является тот, кто проводит обучение, остальные называют себя учениками и во всем подчиняются учителю беспрекословно. Ученики заключают договор с учителем на все время обучения и публично говорят: "Учитель, кости мои, мясо твое". Этими словами скрепляется публичный договор на проведение обучения.
Никто не имеет права вмешиваться в деятельность учителя, если ученики согласны с методами, качеством и составом учебно-тренировочного процесса.
Администратор организации Байтерек, или любой ее сотрудник вправе организовать обсуждение учебно-тренировочного процесса, критиковать учителя, критиковать методики и все прочее, но вмешиваться непосредственным образом в учебно-тренировочный процесс не разрешается.
Запретить обучение этому учителю может только общее публичное голосование всех сотрудников организации при условии, что за запрещение проголосует не менее 60% сотрудников.

6. Любой сотрудник организации Байтерек может объявить себя учителем, если сумеет найти хотя бы одного ученика из числа сотрудников, участников или других людей, которые изъявят добровольное согласие на обучение. При этом учитель обязан соблюдать все принципы и правила НОПО "Байтерек", международное законодательство, законодательства тех государств, на территорию, которых распространяется его учительская деятельность.
В случае нарушения этого условия администратор имеет право единолично приостановить деятельность учителя до всеобщего обсуждения возникших проблем и общего публичного голосования. В голосовании имеют право принимать только сотрудники НОПО Байтерек, участники и ученики со стороны не имеют права принимать участие ни в каких голосованиях.

7. Сотрудник организации, объявивший себя учителем, обязан самостоятельно организовать весь учебно-тренировочный процесс, следить за достойным поведением его учеников. На любых этапах учебно-тренировочного процесса учитель обязан соблюдать все принципы и правила НОПО Байтерек, государственные и международные законы, и главный принцип любых учителей и любых врачей - "Не навреди". По мере развития организации Байтерек и увеличения числа сотрудников будет создан специальный наблюдательный совет, в обязанности которого будет входить наблюдение за полнотой, точностью и качеством соблюдения принципа - "Не навреди". На начальном периоде деятельности организации наблюдение за соблюдением принципа "Не навреди" возлагается на администратора организации Байтерек.

8. Сотрудник, который желает организовать обучение учеников под своим учительствованием, обязан предварительно весь комплекс вопросов по этому замыслу обсудить с администратором НОПО Байтерек, если администратор сочтет нужным, то этот вопрос обсуждается всеми сотрудниками. Сотрудник, который решил организовать новый вид обучения, или по дополнительной тематике, или что-то решил сделать новое, обязан поставить об этом в известность администратора и других сотрудников. Поскольку это совместно созданная организация, то и все вопросы об организации нового вида обучения, или о появлении нового учителя, должны обсуждаться совместно. Общего голосования в этих вопросах не требуется, но новый учитель в знак уважения к другим сотрудникам организации обязан все свои замыслы предварительно вынести на всеобщее обсуждение. Игнорирование данного правила является знаком пренебрежения ко всем сотрудникам и к организации Байтерек в целом.

9. Каждый сотрудник организации Байтерек одновременно может быть и учеником, и учителем. Каждый сотрудник может называть себя учеником в одном случае и учителем в другом, ибо эти понятия весьма и весьма относительные.
Право называться учителем могут подтвердить только те люди, которые готовы назвать себя учениками этого учителя. Если нет учеников, то нет и учителя. - Тимур. 07 Июня 2011
---
Общие принципы организации учебно-тренировочных процессов в НОПО "Байтерек".
Добавил: Тимур 07 Июня 2011, 10:41 | Просмотров: 1735 | Комментарии: 5

1. , 2. , 3. , 4. , 5. ,
6. Общие принципы организации учебно-тренировочных процессов в НОПО "Байтерек".
7.

1 2 3 »
Приписка к заметке №1 - Тимур - 07 Июня 2011:
Елена, Зульфия, Лилит, здесь тоже требуется изложить ваше мнение.
-
. Редактировать
1 - Тимур - 07 Июня 2011 11:16

[Материал]
[Материал]
. Редактировать
Приписка к заметке №2 - Kitana - 07 Июня 2011:
Со всем вышеперечисленным согласна.
- 2 - Kitana - 07 Июня 2011 14:30
1 2 3 »


Идея Байтерек


Разное о Байтереке


О сайте "Байтерек"


Общие принципы организации учебно-тренировочных процессов в НОПО "Байтерек".




О сайте

Очень важно

1 2 3 »


Тимур, Казахстан, Семей © CMS Ucoz. Май, 2011 г. Бог, Байтерек, человек.
Практика и теория в процессах познания мироздания. Чистая наука, свободная от любых мировоззрений.
Бог, наука, Байтерек, Тимур, познание.
Яндекс.Метрика
RSS . Сегодня - Вторник 11 Мая 2021. CMS Ucoz
Общие принципы организации учебно-тренировочных процессов в НОПО "Байтерек".